Αρχική > ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ
Γενική Γραμματεία Διαχείρισης Κοινοτικών και Άλλων Πόρων
Η Γενική Γραμματεία Διαχείρισης Κοινοτικών και Άλλων Πόρων, του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, είναι αρμόδια για το συντονισμό, τη διαχείριση και την υλοποίηση παρεμβάσεων που αφορούν στην ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού της χώρας και συγχρηματοδοτούνται από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο (ΕΚΤ), αλλά και από άλλα εθνικά ή/και ευρωπαϊκά χρηματοδοτικά μέσα.
Γ.Γ. Θεόδωρος Ν. Τσέκος (Βιογραφικό)
Στόχοι της Γενικής Γραμματείας είναι η καταπολέμηση της ανεργίας, η διασφάλιση των θέσεων εργασίας και η κοινωνική ένταξη των ευπαθών ομάδων.
Στη Γενική Γραμματεία υπάγονται οι ακόλουθες πέντε Ειδικές Υπηρεσίες:
- Ειδική Υπηρεσία Συντονισμού και Παρακολούθησης των Δράσεων του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου (ΕΥΣΕΚΤ): αρμόδια για το συντονισμό των παρεμβάσεων του ΕΚΤ στην Ελλάδα, που θα υλοποιηθούν από τα Ε.Π. «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού», «Εκπαίδευση & Δια βίου Μάθηση», «Διοικητική Μεταρρύθμιση» και «Εθνικό Αποθεματικό Απροβλέπτων», καθώς και την υλοποίηση των δράσεων των άλλων χρηματοδοτικών μέσων.
- Ειδική Υπηρεσία Διαχείρισης του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού»: αρμόδια για τη διαχείριση των πόρων του Επιχειρησιακού Προγράμματος, που αποτελεί το πιο σημαντικό εργαλείο υλοποίησης της στρατηγικής του Υπουργείου Εργασίας & Κοινωνικής Ασφάλισης για την ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού και την απασχόληση.
- Ειδική Υπηρεσία Εφαρμογής Συγχρηματοδοτούμενων Ενεργειών από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο: αρμόδια για την υλοποίηση ενεργειών που εντάσσονται στο Ε.Π. «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού», όπως, κατάρτιση ανέργων, παροχή Συνοδευτικών Υποστηρικτικών Υπηρεσιών, Ολοκληρωμένες Παρεμβάσεις σε μειονεκτούσες πληθυσμιακές ομάδες, ενίσχυση της απασχόλησης των ανέργων με την ενεργό συμμετοχή των Μη Κυβερνητικών Οργανώσεων (ΜΚΟ).
- Ειδική Υπηρεσία για την Ενσωμάτωση των αρχών της Equal και για τη Διαχείριση Δράσεων του Ε.Π. «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού»: αρμόδια για την υλοποίηση ενεργειών που εντάσσονται στο Ε.Π. «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού» και αποσκοπούν στην πλήρη ενσωμάτωση του συνόλου του ανθρώπινου δυναμικού σε μια κοινωνία ίσων ευκαιριών.
Στη Γενική Γραμματεία υπάγονται οι ακόλουθες πέντε Ειδικές Υπηρεσίες:
- Ειδική Υπηρεσία Συντονισμού και Παρακολούθησης των Δράσεων του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου (ΕΥΣΕΚΤ): αρμόδια για το συντονισμό των παρεμβάσεων του ΕΚΤ στην Ελλάδα, που θα υλοποιηθούν από τα Ε.Π. «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού», «Εκπαίδευση & Δια βίου Μάθηση», «Διοικητική Μεταρρύθμιση» και «Εθνικό Αποθεματικό Απροβλέπτων», καθώς και την υλοποίηση των δράσεων των άλλων χρηματοδοτικών μέσων.
- Ειδική Υπηρεσία Διαχείρισης του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού»: αρμόδια για τη διαχείριση των πόρων του Επιχειρησιακού Προγράμματος, που αποτελεί το πιο σημαντικό εργαλείο υλοποίησης της στρατηγικής του Υπουργείου Εργασίας & Κοινωνικής Ασφάλισης για την ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού και την απασχόληση.
- Ειδική Υπηρεσία Εφαρμογής Συγχρηματοδοτούμενων Ενεργειών από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο: αρμόδια για την υλοποίηση ενεργειών που εντάσσονται στο Ε.Π. «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού», όπως, κατάρτιση ανέργων, παροχή Συνοδευτικών Υποστηρικτικών Υπηρεσιών, Ολοκληρωμένες Παρεμβάσεις σε μειονεκτούσες πληθυσμιακές ομάδες, ενίσχυση της απασχόλησης των ανέργων με την ενεργό συμμετοχή των Μη Κυβερνητικών Οργανώσεων (ΜΚΟ).
- Ειδική Υπηρεσία για την Ενσωμάτωση των αρχών της Equal και για τη Διαχείριση Δράσεων του Ε.Π. «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού»: αρμόδια για την υλοποίηση ενεργειών που εντάσσονται στο Ε.Π. «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού» και αποσκοπούν στην πλήρη ενσωμάτωση του συνόλου του ανθρώπινου δυναμικού σε μια κοινωνία ίσων ευκαιριών.
- Ειδική Υπηρεσία «Συστημικών Παρεμβάσεων του Ε.Π. Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού»: αρμόδια για το συντονισμό και την παρακολούθηση των «Συστημικών Παρεμβάσεων». Στοχεύει στην αναβάθμιση των συστημάτων υλοποίησης για την αντιμετώπιση προβλημάτων λειτουργίας της αγοράς εργασίας (πχ διερεύνηση των αναγκών της αγοράς εργασίας, σύζευξη προσφοράς και ζήτησης εργασίας, ενίσχυση των μηχανισμών επιτήρησης, κτλ).
